Capital intelectual
Capital intelectual é o que vai valorizar as informações e conhecimentos que a empresa já possui através da sinergia entre todos os componentes de determinado grupo organizacional. Não se trata exatamente das pessoas, mas do que elas têm a oferecer para o crescimento da empresa. É o responsável pela imagem da empresa diante dos concorrentes e clientes e/ou usuários. O perfil da empresa será definido através do que é proposto pelas pessoas que a compõe.
As empresas calculam os seus resultados através do patrimônio tangível e intangível. O capital intelectual contribui significativamente para o aumento da competitividade, uma vez que ele pode ser mensurado (mesmo não sendo palpável). O fato de a empresa passar a investir no colaborador fortifica ainda mais a afirmação fecunda deste cidadão mencionada anteriormente.
Muitas vezes a empresa que demite um funcionário não está simplesmente demitindo, mas estará colocando-o à disposição de outra empresa possivelmente do mesmo ramo de atividade, onde todo esse conhecimento será aplicado, mas desta vez estará vestindo outra camisa.
José Carlos Souto e Silva
Nenhum comentário:
Postar um comentário